Obniżona stawka VAT na pomoc Ukrainie
Bieżące doradztwo prawne i podatkowe / 23 marca 2022

W odpowiedzi na liczne apele przedsiębiorców angażujących się w pomoc osobom poszkodowanym przez wojnę na Ukrainie Ministerstwo Finansów wprowadziło 5 marca 2022 r. obniżoną stawkę podatku od towarów i usług oraz określiło warunki stosowania stawek obniżonych. Wynika to z racji, że co do zasady ustawa o VAT nakazuje opodatkować przekazywane nieodpłatnie towary i usługi.
Co obejmuje obniżony VAT?
Rozporządzenie Ministra Finansów określa stawkę 0% VAT dla wszelkich nieodpłatnych dostaw towarów i świadczenia usług, jakie oferuje się na cele związane z pomocą ofiarom skutków działań wojennych. W tym kwestii w przeciwieństwie do działań, które podejmowano w trakcie pandemii, zakres przedmiotowy preferencji jest otwarty.
– Rozporządzenie dotyczące stawki 0% VAT w przypadku pomocy materialnej to ukłon w stronę tych obywateli naszego kraju, którzy nie są obojętni na potrzeby osób dotkniętych działaniami wojennymi w Ukrainie. To również sygnał z naszej strony, że wspieranie potrzebujących ma zawsze sens. To cegiełka, którą dokładamy w tych trudnych czasach, aby pokazać, że doceniamy każdą formę niesienia pomocy – mówi wiceminister finansów Artur Soboń.
Warunki skorzystania z obniżonej stawki podatku od towarów i usług
Rozporządzenie objęło więc swym zakresem przedsiębiorców świadczących pomoc na rzecz Ukrainy, którzy podjęli współpracę z samorządami czy organizacjami wspierającymi obywateli Ukrainy.
Zgodnie z rozporządzeniem obniżoną stawkę podatku stosuje się wyłącznie do dostaw towarów lub świadczenia usług dokonywanych na rzecz:
1) Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych,
2) podmiotów leczniczych w rozumieniu art. 4 ust. 1 ustawy z 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej,
3) jednostek samorządu terytorialnego.
Z kolei za warunek zastosowania obniżonej stawki uznaje się zawarcie pisemnej umowy między podatnikiem dokonującym dostawy towarów lub świadczącym usługi a podmiotem, na którego rzecz dokonuje się dostaw towarów lub świadczenia usług. Z umowy musi wynikać, że dostarczane towary lub świadczone usługi będą wykorzystane na cele związane z pomocą ofiarom skutków działań wojennych na terytorium Ukrainy.
Co więcej, jak wskazuje Ministerstwo Finansów w komunikacie z 4 marca 2022 r.:
Umowa darowizny może mieć przykładowo postać podpisanego elektronicznie oświadczenia woli lub skanu odręcznie podpisanej przez darczyńcę umowy, przesłanych mailem do podmiotu, na rzecz którego wykonywane są nieodpłatne świadczenia. Przesłane w taki sposób dokumenty powinny być podpisane również przez odbiorców tych świadczeń. Z posiadanej dokumentacji powinno jasno wynikać, że oświadczenie woli zostało złożone przez obydwie strony.
Termin do skorzystania z obniżonej stawki
Rozporządzenie charakteryzuje się terminowym zakresem obowiązywania. Jako ostatni dzień stosowania zerowej stawki VAT został przewidziany 30 czerwca 2022 r. Ministerstwo Finansów nie wyklucza jednak sytuacji, w której dojdzie do przedłużenia obowiązywania preferencyjnej stawki.
Autor wpisu

Anna Stec
aplikantka radcowska
Nie seriale prawnicze, ale chęć pracy z ludźmi oraz zamiłowanie do nauki dały mi impuls do wykonywania zawodu prawniczego. Kontynuacja studiów przez odbywanie aplikacji radcowskiej...
Powiązane wpisy

Nowelizacja ustawy o AML i ograniczenie jawności CRBR (nie dotyczy dziennikarzy)
Nowelizacja ustawy o AML i ograniczenie jawności CRBR (nie dotyczy dziennikarzy)
JPK_KR_PD pod lupą: znaczniki, węzeł RPD – między zgodnością a ryzykiem
JPK_KR_PD pod lupą: znaczniki, węzeł RPD – między zgodnością a ryzykiem
Fundacja rodzinna, najem i „spekulacja”: nieruchomości w fundacji rodzinnej (wyrok WSA w Rzeszowie, sygn. akt I SA/Rz 172/25)
Fundacja rodzinna, najem i „spekulacja”: nieruchomości w fundacji rodzinnej (wyrok WSA w Rzeszowie, sygn. akt I SA/Rz 172/25)
Realia zatrudnienia i pracy tymczasowej cudzoziemców po 1 czerwca 2025 r. – zakaz outsourcingu pracowniczego i nowe obowiązki dla agencji zatrudnienia
Realia zatrudnienia i pracy tymczasowej cudzoziemców po 1 czerwca 2025 r. – zakaz outsourcingu pracowniczego i nowe obowiązki dla agencji zatrudnieniaObawiasz się,
że ominą Cię
najważniejsze zmiany
w prawie?